Nach den neuesten Daten des Nationalen Instituts für Statistik (INE) sind die Kanarischen Inseln mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 23.096,92 € im Jahr 2022 die zweitniedrigst bezahlte Region Spaniens, nur knapp vor Extremadura mit 21.922,73 €. Trotz eines Gehaltsanstiegs von 2,8 % im Vergleich zum Vorjahr bleiben die Kanarischen Inseln in Bezug auf die Löhne weiterhin deutlich hinter anderen Regionen zurück.
Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede
Frauen auf den Kanarischen Inseln erlebten eine stärkere Gehaltserhöhung, mit einem Anstieg von 6,6 % auf durchschnittlich 22.574,98 €. Dennoch liegt ihr Gehalt weiterhin unter dem Durchschnittsgehalt der Männer, das bei 23.588,70 € liegt und einen leichten Rückgang von 0,1 % verzeichnete. Auf nationaler Ebene verdienen Frauen durchschnittlich 82,9 % des Gehalts von Männern, was auf ein nach wie vor bestehendes Lohngefälle hinweist, obwohl sich dieses in den letzten Jahren verbessert hat. Das geschlechtsspezifische Lohngefälle lag 2022 bei 8,96 %, gegenüber 11,28 % im Jahr 2018.
Nationale Gehaltsentwicklung
Das häufigste Bruttogehalt in Spanien lag 2022 bei 14.586,4 €, was auf die Erhöhung des interprofessionellen Mindestlohns (SMI) zurückzuführen ist, die viele Niedriglohnempfänger in die Gehaltsspanne von 14.000 bis 15.000 € brachte. Das durchschnittliche Bruttojahresgehalt in Spanien betrug 26.948,87 €, was einem Anstieg von 4,1 % im Vergleich zu 2021 entspricht, und markiert damit das neunte Jahr in Folge mit steigendem Durchschnittsgehalt. Allerdings lag der Medianlohn bei 22.383,11 €, was darauf hindeutet, dass ein erheblicher Anteil der Arbeitnehmer unter dem Durchschnittsgehalt liegt.
Einfluss der Vertragsart auf das Gehalt
Die Arbeitsreform von 2021 hatte spürbare Auswirkungen auf die Gehaltsentwicklung. Arbeitnehmer mit befristeten Verträgen erhielten 2022 ein durchschnittliches Jahresgehalt von 25.096,82 €, ein beeindruckender Anstieg von 26,5 % im Vergleich zum Vorjahr. Dieser Anstieg ist größtenteils auf die Umwandlung befristeter Verträge in unbefristete Verträge zurückzuführen. Im Vergleich dazu lag das Durchschnittsgehalt von Arbeitnehmern mit unbefristeten Verträgen bei 27.193,32 €. Interessanterweise verdienten Frauen mit befristeten Verträgen (25.458,9 €) im Durchschnitt mehr als Frauen mit unbefristeten Verträgen (24.187,41 €).
Sektorale und regionale Gehaltsunterschiede
Der Sektor mit den höchsten Gehältern im Jahr 2022 war die Energie- und Wasserversorgung mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 55.470 €, gefolgt von der Finanz- und Versicherungsbranche mit 47.239,5 €. Das Gastgewerbe verzeichnete mit 16.274,7 € das niedrigste Durchschnittsgehalt, obwohl es einen der höchsten Gehaltszuwächse (+11,2 %) aufwies.
Regionale Gehaltsübersicht
Das Baskenland führt weiterhin die Liste der am besten bezahlten Regionen Spaniens an, mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 32.313,73 €, gefolgt von Madrid (31.230,7 €) und Navarra (29.189,5 €). Im Gegensatz dazu haben Extremadura, die Kanarischen Inseln und Kastilien-La Mancha die niedrigsten Durchschnittsgehälter. Trotz der Unterschiede verzeichneten alle Regionen im Jahr 2022 einen Gehaltsanstieg, wobei die Balearen mit +12,5 % den stärksten Anstieg und Kastilien-La Mancha sowie Katalonien mit jeweils +2,2 % den geringsten verzeichneten.
Diese Daten verdeutlichen die anhaltenden regionalen Einkommensunterschiede, das geschlechtsspezifische Lohngefälle und die unterschiedlichen Auswirkungen der Arbeitsmarktreformen auf die wirtschaftliche Landschaft Spaniens.
