Laut dem 9. Adecco-Gehaltsmonitor des Adecco Group Institute hatte die Kanarischen Inseln im Jahr 2022 mit 1.568 Euro pro Monat das zweitniedrigste Durchschnittsgehalt in Spanien, nur übertroffen von der Extremadura. Allerdings verzeichneten die Kanarischen Inseln im Vergleich zu 2021 einen bemerkenswerten Anstieg von 10,8%, was den höchsten Anstieg unter allen spanischen autonomen Gemeinschaften darstellte und einem Plus von 1.829 Euro pro Jahr entspricht.
Trotz eines Anstiegs der Verbraucherpreise auf den Kanarischen Inseln um 7,5% im Jahr 2022 im Vergleich zum Vorjahr konnte der Archipel dank eines höheren Lohnwachstums von 10,8% seine Kaufkraft um 3% steigern. Dies führte zu zusätzlichen 510 Euro pro Jahr und steht im Gegensatz zum allgemeinen Kaufkraftverlust in Spanien (-4%).
Die Studie zeigte auch, dass im Jahr 2022 die Durchschnittslöhne in den drei Hauptsektoren der Kanarischen Inseln – Dienstleistungen (+11,5%), Bau (+6,6%) und Industrie (+5,6%) – gestiegen sind. Dennoch lagen die Löhne in diesen Sektoren unter dem nationalen Durchschnitt.
Die niedrigsten Gehälter in Spanien wurden in der Extremadura verzeichnet. Trotz des Gehaltsanstiegs verlor das Durchschnittsgehalt in Spanien im Jahr 2022 aufgrund des Anstiegs der Verbraucherpreise 4% seiner Kaufkraft. Der Gehaltsanstieg in Spanien betrug 4%, was das zweithöchste Wachstum seit 2008 darstellt und ein Gehalt von 1.822 Euro erreichte. Wenn man jedoch die Veränderung der Verbraucherpreise berücksichtigt, verlor das Durchschnittsgehalt an Kaufkraft. Im Vergleich zu 2008 hat das spanische Gehalt 7% seiner Kaufkraft verloren, und in den letzten fünf Jahren summiert sich der Rückgang auf 2,5%.
Die Studie zeigte auch, dass in den drei Hauptwirtschaftszweigen Spaniens – Industrie, Bau und Dienstleistungen – die Durchschnittslöhne an Kaufkraft verloren haben. Der Bau war am stärksten betroffen, mit einem Rückgang des Durchschnittslohns um 5%, gefolgt von der Industrie mit einem Rückgang um 4,6% und dem Dienstleistungssektor mit einem Rückgang um 3,8%.
Beim Vergleich von Vollzeit- und Teilzeitverträgen im Jahr 2022 verdiente ein Vollzeitbeschäftigter im Durchschnitt 2.095 Euro pro Monat, während ein Teilzeitbeschäftigter 863 Euro pro Monat verdiente. In den letzten fünf Jahren ist die Kaufkraft des durchschnittlichen Vollzeitlohns um 4,3% gesunken, während die Teilzeitlöhne um 2,4% gestiegen sind.
Was das Gehaltsgefälle zwischen großen und kleinen Unternehmen betrifft, betrug der Unterschied im Jahr 2022 etwa 578 Euro pro Monat oder 6.939 Euro pro Jahr und entspricht einem prozentualen Unterschied von 37%. Das Gehaltsgefälle zwischen kleinen und großen Unternehmen hat sich im Vergleich zu früheren Jahren verringert.
Von 2017 bis 2022 haben alle autonomen Gemeinschaften in Spanien an Kaufkraft verloren. Die Regionen Kastilien-La Mancha und Kantabrien waren am stärksten betroffen, während die Verluste in der Extremadura, der Comunidad de Madrid und den Kanarischen Inseln vergleichsweise geringer ausfielen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Kanarischen Inseln im Jahr 2022 das zweitniedrigste Durchschnittsgehalt in Spanien hatten, jedoch einen bemerkenswerten Anstieg verzeichneten. Insgesamt haben die Löhne in Spanien aufgrund des Anstiegs der Verbraucherpreise an Kaufkraft verloren. Der Bausektor war am stärksten betroffen, während der Dienstleistungssektor das höchste Lohnwachstum verzeichnete. Es gab Unterschiede zwischen großen und kleinen Unternehmen sowie zwischen Vollzeit- und Teilzeitverträgen. Zudem haben alle Regionen in Spanien in den letzten fünf Jahren an Kaufkraft eingebüßt.
